Un global leader nella progettazione di impianti di automazione industriale, medicale e ospedaliera come Sinteco non può che richiedere un livello di formazione superiore ai propri dipendenti o aspiranti tali. Sempre più attuale, infatti, è il tema della difficoltà delle aziende di trovare personale specializzato da inserire nel proprio organico.
Sinteco si è rivolta a Larin Group per risolvere questo problema sviluppando un progetto innovativo: la creazione di una Academy che potesse permettere l’inserimento di personale qualificato e motivato all’interno dell’azienda.
Una sfida che, come è emerso dall’analisi di marketing, una volta superata avrebbe portato però anche ulteriori vantaggi per Sinteco.
Infatti L’Academy:
- Si sarebbe trasformata in un’ottima occasione per farsi conoscere fra i mecatronici della zona di Belluno
- Avrebbe creato una base di potenziali nuovi dipendenti già “istruiti” sul contesto industriale di Sinteco
- Avrebbe fornito idee nuove, sviluppate a partire dai progetti degli alunni
- Avrebbe favorito un posizionamento di Sinteco come azienda innovativa
